竭誠歡迎有志向的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)!
人才理念
安磁是由一群有理想、富有激情的人組成的,具有創(chuàng)造力和文化力,不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越的企業(yè)。安磁員工是與安磁一起成長的伙伴。安磁通過各種方式努力保障員工健康,尊重員工合法權(quán)益,建立和諧的員工關(guān)系,不斷滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的愿望,提升員工滿意度。
員工是企業(yè)最大的財(cái)富。安磁人認(rèn)為:得到社會(huì)尊重、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值是每個(gè)人的追求,員工關(guān)懷是企業(yè)的重要使命之一,而打造專業(yè)化員工團(tuán)隊(duì)則是企業(yè)員工培養(yǎng)和發(fā)展的核心內(nèi)容。安磁積極建立各種員工激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工工作熱情,高度肯定員工創(chuàng)造的價(jià)值,追求在實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值。
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人才戰(zhàn)略
人才四高方針 >> 人才戰(zhàn)略是安磁集團(tuán)最重要的戰(zhàn)略,我們堅(jiān)持“以事業(yè)吸引人,以文化塑造人,以機(jī)制激勵(lì)人,以發(fā)展留住人”的原則,對(duì)人才堅(jiān)持實(shí)施“四高方針”(即高素質(zhì)、高責(zé)任、高貢獻(xiàn)、高待遇)。
“合適即人才” >> 我們認(rèn)為“合適”即人才?!霸谡J(rèn)同安磁文化的前提下,只要符合安磁的崗位需求,能為安磁的發(fā)展做出貢獻(xiàn),就是安磁的人才” 。 主動(dòng)工作、高度負(fù)責(zé)的員工是安磁最大的財(cái)富。認(rèn)同安磁文化并按安磁文化的要求認(rèn)真做事、踏實(shí)做人,是檢驗(yàn)合格“安磁人”的唯一標(biāo)準(zhǔn)?!叭似分辽?,人盡其才”是安磁的用人理念。 安磁充分尊重、理解和關(guān)心員工,堅(jiān)持企業(yè)與員工共同成長、共同發(fā)展,持續(xù)開發(fā)員工潛能。
√ 安磁全體員工無論職位高低,在人格上都是平等的;
√ 人力資本不斷增值的目標(biāo)優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值的目標(biāo);
√ 員工在完成本職工作中表現(xiàn)出的能力和潛力,比學(xué)歷更重要;
√ 對(duì)下屬才干的發(fā)揮與對(duì)優(yōu)秀人才的舉薦,是決定管理者的升遷與待遇的重要因素。
"行業(yè)、區(qū)域雙領(lǐng)先",高于同行業(yè)的薪資待遇、高比例績效獎(jiǎng)金、半年度調(diào)薪機(jī)會(huì)、公司快速發(fā)展期的晉升機(jī)會(huì)多,股權(quán)或受益激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)形式多。
五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、免費(fèi)員工餐廳、教育培訓(xùn)、國際國內(nèi)游、節(jié)日福利、團(tuán)建基金、超長春節(jié)假、父母養(yǎng)老金、購車購房基金等多達(dá)20項(xiàng)福利。
公司推行去中心化管理,鼓勵(lì)內(nèi)部裂變式創(chuàng)業(yè)。你就是老板,自我管理,為自己的結(jié)果負(fù)責(zé)!你的“磁”場你來定!
正青春一起拼,90后占75%以上,平均年齡26+,本科學(xué)歷60%以上,公司正能量滿滿。
竭誠歡迎有志之才加入安磁檢測!